Marion Esser

- Führung bedeutet nicht nur Organisation - sondern Orientierung. Wer selbstständig ist und ein Team aufbaut, steht oft zwischen Vision und Verantwortung. Für Unternehmer*innen, die ihr Team führen, Talente fördern und gleichzeitig ihr Business strategisch weiterentwickeln wollen. Im Fokus stehen: intelligente, menschenorientierte Mitarbeiterführung, strategische Talentnutzung, moderne Businessplanung: agil, sinnstiftend, skalierbar, wie Sie als Führungskraft klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren, wie Sie finanzielle Weichen für gesundes Wachstum stellen. Entwickeln Sie ein Verständnis für Ihre stabile Führungspersönlichkeit und -rolle - mit Struktur, Sinn und finanzieller Klarheit!

- Warum lernen Kinder so wenig über Geld – obwohl es ihren Alltag maßgeblich beeinflusst? Lernen Sie als Eltern von Kindern im Alter von drei bis 12 Jahren, Großeltern oder pädagogische Fachkräfte kreative und alltagstaugliche Wege kennen, wie Sie Ihren Kindern spielerisch und nachhaltig den Umgang mit Geld beibringen können. Ohne trockene Theorie, sondern mit viel Herz, Humor und Aha-Momenten. Inhalte sind u.a. wie Kinder schon im Kita- oder Grundschulalter finanzielle Zusammenhänge begreifen, welche Spiele, Routinen und Gespräche Kinder für die Zukunft stark machen und wie Sie mit wenig Aufwand große Wirkung erzielen können – auch wenn Sie selbst noch unsicher im Umgang mit Geld sind. Zusätzlich werfen wir einen Blick auf wichtige Themen wie gesundheitliche Absicherung und familiäre Vorsorge – für mehr Sicherheit und Klarheit im Familienleben!

- Leitende Angestellte stehen oft zwischen zwei Welten: Sie tragen operative Verantwortung, steuern Teams, moderieren Konflikte – und sind gleichzeitig den Erwartungen der Geschäftsführung ausgesetzt. Dabei geraten die eigenen Ressourcen, Werte und Ziele leicht aus dem Blick. In diesem praxisorientierten Workshop geht es darum, wie Sie als Führungskraft Ihren inneren Reichtum – Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Werte – gezielt aktivieren und für Ihren Führungsalltag nutzbar machen. Inhalte: Zwischen Erwartungen und Realität: Eigene Führungsrolle reflektieren, genetische Prägungen und innere Muster erkennen – was treibt mich (unbewusst)?, klar führen, ohne sich selbst zu verlieren: Tools für achtsame Selbststeuerung, Mut zur Haltung: Entscheidungen treffen, auch wenn der Druck steigt. Sie gehen mit frischer Klarheit, gestärkter Präsenz und einem geschärften Blick für das, was Sie als Führungskraft einzigartig und wirkungsvoll macht, in den Arbeitsalltag.