Die planende Führungskraft: Lernen und Agieren im Arbeitsprozess
Reihe: Führungsaufgaben und -formen im Arbeitsprozess
Zentrale Aufgaben für Führungskräfte sind die Planung, Entwicklung, Lernprozesse und der organisierte Einsatz neuer Arbeitsabläufe und -methoden. Dazu gehören ebenso oft tägliche Fehlerkorrekturen, Konfliktmanagement im Team und mit anderen Bereichen, klare Arbeitsvorgaben und die Kenntnisse bzgl. der Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen und ihres entsprechenden Einsatzes. Die Vorgehensweisen und Instrumente für diese Aufgaben werden praxisorientiert vorgestellt und in Übungen erprobt.
Die planende Führungskraft: Lernen und Agieren im Arbeitsprozess
Reihe: Führungsaufgaben und -formen im Arbeitsprozess
Zentrale Aufgaben für Führungskräfte sind die Planung, Entwicklung, Lernprozesse und der organisierte Einsatz neuer Arbeitsabläufe und -methoden. Dazu gehören ebenso oft tägliche Fehlerkorrekturen, Konfliktmanagement im Team und mit anderen Bereichen, klare Arbeitsvorgaben und die Kenntnisse bzgl. der Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen und ihres entsprechenden Einsatzes. Die Vorgehensweisen und Instrumente für diese Aufgaben werden praxisorientiert vorgestellt und in Übungen erprobt.
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Gebühr59,00 €(inkl. Kaltgetränke)
- Kursnummer: 24BO31308
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StartSa. 11.01.2025
10:00 UhrEndeSa. 11.01.2025
14:30 Uhr
26123 Oldenburg
Raum 3.09
